Справка о сумме заработка сотрудника за два календарных года, предшествующих увольнению

При увольнении сотрудника бухгалтерия также должна оформить и выдать ему справку о сумме заработка за два календарных года,  предшествующих увольнению. Такая справка понадобится сотруднику для расчета пособий у нового работодателя. Запросить справку работник может как в день увольнения, так и в любой  момент после него, когда она ему будет нужна (на основании письменного заявления). Форма справки утверждена приказом Минтруда РФ от 30 апреля 2013 года № 182н.

В справку включается информация обо всех выплатах в пользу сотрудника, на которые начислялись страховые взносы за два предыдущих календарных года перед обращением за справкой или  за текущий год. Также в справке отражают сведения о количестве дней временной нетрудоспособности, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, и периодах, в которые за работником сохранялся средний заработок, но страховые взносы не начислялись. Эти данные будут необходимы для расчета «декретных» и «детских» пособий, так как эти дни исключают из расчетного периода.

Справка может быть заполнена так, как показано ниже:

Организация, которая назначит и будет выплачивать пособие, имеет право проверить в территориальных органах ФСС РФ данные, указанные в полученной справке (ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ). Если недостоверные данные представил работодатель – он должен будет возместить фонду ущерб в виде излишне выплаченных сумм пособий (ст. 15.1 Закона № 255-ФЗ). Если недобросовестность проявил работник – с него удержат излишне выплаченные суммы (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).