.
^ Наверх

Вы работаете в бераторе в режиме ограниченного доступа. Для вас скрыта часть разделов и сервисов. Чтобы открыть для себя все возможности бератора, оформите подписку.

Больничный лист

Последний раз обновлено:

Чтобы оправдать свое отсутствие на работе во время болезни, работник должен оформить больничный лист. Он также служит основанием для назначения работнику пособия по временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности выдается при наступлении страхового случая или в день обращения застрахованного (если он был направлен на лечение в другое медучреждение), или в день его закрытия.

Кому выдают больничный

Листки нетрудоспособности выдают всем работающим гражданам РФ или официально работающим в стране иностранцам, подлежащим обязательному социальному страхованию.

Получить листки нетрудоспособности также могут иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в России:

  • прибывшие в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы;
  • получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Исключение – высококвалифицированные иностранные специалисты. Они не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поэтому не вправе получать соответствующие пособия за счет средств Соцфонда (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Высококвалифицированные специалисты - это иностранцы, имеющие такой опыт работы, навыки или достижения, что условия их трудоустройства в РФ предполагают получение ими выплат в размере не менее 167 000 рублей за один календарный месяц (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Для признания высококвалифицированными специалистами работающих в Крыму и в Севастополе выплаты должны составлять не менее 83 500 рублей из расчета за месяц (подп. 2.1 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Для иностранцев, работающих в организациях-резидентах технико-внедренческой особой экономической зоны – 58 500 рублей (подп. 1.1 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Для иностранцев, участвующих в проекте «Сколково» или в проекте создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра – независимо от суммы.

Кто назначает пособие по временной нетрудоспособности

С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности оформляются только в электронной форме. В связи с чем между работодателями и ФСС предусмотрен обязательный электронный документооборот.

Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, работодатели должны направлять в Фонд в течение 3 рабочих дней.

Если заболевший сотрудник два предшествующих года работал в одной организации и продолжает работать в ней же, то пособие ему будет назначать этот работодатель.

Если работодателей было несколько, то и вариантов назначения пособия несколько (ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

1. Если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает у нескольких работодателей и в двух расчетных годах было занято у них же, то пособие назначает и выплачивает каждый работодатель исходя из фактического заработка работника без учета выплат другого работодателя.

Пример. Совместительство в одних и тех же фирмах

Работник ООО «Гамма» Рыбкин работает по совместительству в АО «Альфа». В двух предшествующих годах он работал там же. В ноябре текущего года Рыбкин болел. Из поликлиники работник принес два листка временной нетрудоспособности – для каждой организации. Пособие выплатит ему каждая из них исходя из выплаченных за расчетный период сумм.

2. Если на момент наступления страхового случая человек работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих годах работал в других, то пособие он может получить по одному из последних мест работы по своему выбору.

Пример. Совместительство в разных фирмах

Работник ООО «Гамма» Рыбкин работает по совместительству в ООО «Бета». В одном из двух предшествующих году назначения пособия лет он работал в АО «Альфа», в другом – в ООО «Сальдо» и по совместительству в ООО «Акцепт». В ноябре текущего года Рыбкин болел. Из поликлиники работник принес листок временной нетрудоспособности. Для назначения и выплаты пособия он может предъявить его либо в ООО «Гамма», либо в ООО «Бета». Выбранная организация назначит и выплатит Рыбкину пособие с учетом выплат всех работодателей.

3. Если на момент наступления страхового случая человек работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих годах работал и у этих, и у других работодателей, то пособие он может получить либо по каждому месту работы без учета выплат других работодателей (первый вариант), либо по одному из последних мест работы по своему выбору (второй вариант).

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 года № 1089н.

Выдавать больничный лист вправе лица, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая деятельность по экспертизе временной нетрудоспособности. Это делают лечащие врачи медучреждений и клиник научно-исследовательских институтов, включая клиники НИИ протезирования, а в отдельных случаях – фельдшеры и зубные врачи медучреждений.

Полномочия врачей фельдшеры получают в тех случаях, когда выполняют обязанности более высококвалифицированных медиков, а также при оказании первичной доврачебной помощи.

Больничный лист может быть выдан в случае, если человек находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При длительном лечении медучреждение оформляет больничный лист для назначения пособия и выдает в продолжение новый больничный.

Не вправе выписывать больничные листы медработники организаций скорой помощи и переливания крови, приемных отделений больниц, бальнеологических и грязелечебниц, учреждений профмедицины, медицины катастроф, судебно-медицинской экспертизы.

При амбулаторном лечении лечащий врач выдает больничный единолично сроком до 15 календарных дней. Если срок нетрудоспособности больше 15 дней, лист выдается и продлевается врачебной комиссией. Фельдшер или зубной врач выдает и продлевает больничный на срок до 10 дней.

Максимальный срок продления больничного до восстановления трудоспособности – 10 месяцев, при серьезных травмах, операциях и туберкулезе – 12 месяцев. Периодичность продления больничного – не реже чем через 15 календарных дней.

При стационарном лечении больничный выдается в день выписки за весь период пребывания в стационаре. Такой больничный может быть продлен на срок до 10 календарных дней.

Больничные по уходу выдают и продлевают в общем порядке.

Больничный по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, который фактически ухаживает за заболевшим родственником. Под членами семьи в данном случае понимаются супруг, родители (в т. ч. усыновители) и дети (в т. ч. усыновленные), а также братья и сестры, дедушки и бабушки, внуки, пасынок и падчерица (неусыновленные дети супруга), отчим и мачеха (ст. 2 СК РФ).

А вот гражданский муж не имеет права получить больничный по уходу за ребенком жены.

Листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет врач выдает на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре без учета предыдущих больничных.

Однако есть ограничение по оплате - не более чем 60 календарных дней в году «по всем случаям ухода за этим ребенком», а при заболеваниях, включенных в специальный Перечень — не более чем 90 дней (приказ Минздрава РФ от 2 июля 2014 г. № 348н).

Отслеживать количество оплачиваемых дней по больничным по уходу за ребенком до 15 лет должен работодатель. 

Если заболевают одновременно двое детей, выдается один больничный, если более двух – выдается второй. Если второй (третий) ребенок заболевает в период болезни первого, выданный при этом листок нетрудоспособности продлевается до выздоровления всех детей.

Не выдается больничный по уходу:

  • за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
  • за хроническим больным в период ремиссии;
  • в период отпуска (оплачиваемого и неоплачиваемого, декретного), в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому;
  • если гражданин не является супругом матери ребенка (не состоит с ней в законном браке) и ребенка не усыновлял, даже если фактически проживает вместе с матерью заболевшего ребенка (в гражданском браке).

Если болезнь ребенка продолжается после окончания отпуска, больничный выдается со дня, когда работник должен приступить к работе.

Больничный сотрудника на карантине

Постановлением Правительства РФ от 18 марта 2020 года № 294 утверждены временные правила оформления больничных листков для граждан, находящихся на карантине.

Эти правила распространяются исключительно на граждан, вернувшихся из пандемичных по коронавирусной инфекции регионов планеты, а также на проживающих совместно с ними лиц.

Чтобы получить больничное пособие, гражданин должен направить по Интернету заявление о выдаче электронного больничного. Но сделать это смогут только те, кто зарегистрирован в единой системе идентификации и аутентификации.

Поэтому временными правилами разрешено отправлять такое заявление за другое лицо. К заявлению нужно приложить:

  • сканы отдельных страниц загранпаспорта (первого листа с фото и страниц с отметками о пересечении границы РФ);
  • электронный билет, скан билета или иных документов, подтверждающих пребывание за границей (если в загранпаспорте нет соответствующих отметок).

Если больничный оформляют на лиц, которые проживают совместно с прибывшим из пандемичных стран, к заявлению прикладывают сканы документов, подтверждающих их совместное проживание.

После получения заявления, ФСС должна передать его в медучреждение, которое оформит больничный сразу на 14 календарных дней.

Выплату по больничному пособию ФСС назначит после того, как получит от организации, где работает сидящий на карантине человек, необходимые сведения.

В свою очередь, после получения из Фонда соответствующего запроса работодатель представит в ФСС сведения о работнике. Если работник сам сообщил работодателю номер своего электронного больничного - после того, как получит сообщение от работника.

Пособие можно будет получить в следующие сроки:

  • за первые 7 дней нетрудоспособности – в течение одного рабочего дня со дня получения от организации сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Но не позднее 7-го календарного дня временной нетрудоспособности.
  • за последующие дни болезни – в течение одного календарного дня со дня окончания временной нетрудоспособности.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите




Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.