Виды переводов работников
Последний раз обновлено:
Перевод может быть постоянным или временным.
Постоянный перевод предусматривает, что работник переходит на новую работу бессрочно.
Постоянный перевод возможен:
- внутри фирмы (в другой отдел или подразделение, на другую должность);
- в другую организацию (смена работодателя);
- в другую местность (переезд вместе с фирмой);
- по состоянию здоровья.
В этих случаях, за исключением перевода в другую организацию, возможен и временный перевод, то есть переход работника на новую работу на какое-то ограниченное время.
Переводы во всех указанных случаях возможны только с письменного согласия работника.
Однако есть исключения. Иногда перевести работника на временную работу фирма может и без его согласия. Об этих случаях подобно написано в разделе "Переводы и командировки" → подразделе "Переводы сотрудников" → ситуации "Временные переводы без согласия сотрудника".
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
Связаться с нами