Оплата периода отстранения от работы

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, кроме случаев отстранения:

• государственных гражданских служащих;
• сотрудников органов внутренних дел;
• сотрудников следственного комитета;
• прокуроров.

Кроме того, существуют еще исключения:

• временно отстраненный от должности подозреваемый или обвиняемый имеет право на ежемесячное государственное пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в РФ. Эти выплаты возмещаются за счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного производства (п. 8 ч. 2 ст. 131 УПК РФ);
• лицам - носителям возбудителей инфекционных заболеваний, отстраненным в связи с этим от работы, выплачиваются пособия по социальному страхованию (ст. 33 Закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ).

Если отстранен от работы сотрудник, не прошедший обучение и проверку знаний в области охраны труда (или обязательный медицинский осмотр) не по своей вине, время отстранения от работы ему оплачивается как за простой.

Таким образом, оплачивать или не оплачивать время отстранения от работы следует в зависимости от отсутствия или наличия вины работника.