Наверх

Вы находитесь в Бераторе Онлайн.
Вам доступен бесплатно раздел «Персонал. Оплата труда», который поможет оформить зарплату, отпуск или больничный, а также отразить все проводки в учете. В разделе приведены расчеты, примеры начислений, порядок выплат и оформления документов. Используйте все разделы бератора в своей работе - закажите полный доступ

Как рассчитать выходное пособие

Последний раз обновлено:

В некоторых случаях увольняемым работникам следует выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Такое пособие выплачивают, если увольнение связано с тем, что:

  • работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
  • работник призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу;
  • на работе восстановлен сотрудник, ранее выполнявший эту работу;
  • работник отказался от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность.

Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, не облагают взносами во внебюджетные фонды и на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также налогом на доходы физических лиц (ст. 217 НК РФ, ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ, ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Если выходное пособие выплачивают руководителю, его заместителю или главному бухгалтеру, и его размер превышает три среднемесячных заработка (для работников Крайнего Севера шесть среднемесячных заработков), то с суммы превышения необходимо удержать НДФЛ.

Пособие рассчитывают исходя из среднего заработка работника. Подробно о том, как определить средний заработок, смотрите раздел «Основная зарплата» → ситуацию «Расчет среднего заработка».

Пример

8 октября отчетного года рабочий ЗАО «Актив» Иванов был уволен в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с организацией. Месячный оклад Иванова – 11 000 руб.

Отпуск в отчетном году Иванов использовал полностью, поэтому компенсацию за неиспользованный отпуск ему не начисляют. В день увольнения бухгалтер «Актива» должен начислить Иванову:

  • заработную плату за дни, отработанные в октябре;
  • двухнедельное выходное пособие.

В октябре отчетного года 21 рабочий день. Иванов отработал в октябре 6 дней.

Заработная плата Иванова за 6 дней, отработанных в октябре, составит:

11000 руб. : 21 день × 6 дн. = 3143 руб.

Для определения размера выходного пособия необходимо рассчитать средний заработок Иванова.

При определении среднего заработка в расчетный период включают:

Месяц Количество рабочих дней
прошлый год
Октябрь 22
Ноябрь 20
Декабрь 23
отчетный год
Январь 15
Февраль 19
Март 22
Апрель 22
Май 19
Июнь 21
Июль 22
Август 22
Сентябрь 22
Всего 249

Предположим, что расчетный период Иванов отработал полностью.

Средний заработок составит:

11 000 руб. × 12 мес. : 249 дн. = 530,12 руб./дн.

При определении размера выходного пособия оплачивают 10 рабочих дней (2 недели) в расчете на 5-дневную рабочую неделю.

Сумма выходного пособия составит:

530,12 руб./дн. × 10 дн. = 5301,2 руб.

Стандратные вычеты по НДФЛ Иванову не положены.

Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 0,2%, а взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС — по ставке 30%.

Бухгалтер «Актива» должен сделать записи:

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70

– 3143 руб. – начислена заработная плата Иванову;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»

– 409 руб. (3143 × 13%) – удержан налог на доходы физических лиц с заработной платы Иванова;

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-1

– 6,29 руб. (3143 × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-1

– 91 руб. (3143 × 2,9%) – начислены взносы, которые подлежат уплате в Фонд социального страхования;

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-2

– 691,46 руб. (3143 × 22%) – начислены взносы, которые подлежат уплате в Пенсионный фонд;

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-3

– 160,29 руб. (3143 × 5,1%) – начислены взносы, которые подлежат уплате в федеральный фонд медицинского страхования;

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70

– 5301,2 руб. – начислено выходное пособие Петрову;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1

– 8035,2 руб. (3143 – 409 + 5301,2) – выплачены из кассы Петрову заработная плата и выходное пособие.

Полная версия этой статьи доступна платным пользователям Бератор Онлайн
Убедитесь на деле в качестве материалов Бератора.
Закажите доступ прямо сейчас

Если Вы уже приобрели Бератор, и у вас есть логин и пароль, воспользуйтесь формой для входа
Забыли пароль? Не беспокойтесь. Воспользуйтесь этой ссылкой


Предыдущая страница Следующая страница

Все разделы бератора