Время локдауна: отпуск и отпускные

Нерабочие дни, введенные из-за эпидемии коронавируса, не продлевают отпуск и не переносят его. Но важно учитывать некоторые положения.

Ежегодный оплачиваемый отпуск на период установленных нерабочих дней не продлевается.

Почему?

Во-первых, нет оснований для переноса в соответствии с Трудовым кодексом.

Так, Трудовой кодекс обязывает работодателя перенести отпуск, если: 

• работник заболел в отпуске;
• работника призвали на военные сборы;
• работнику задержали выплату отпускных;
• работнику не сообщили об отпуске за две недели до его начала или сообщили позже;
• перенос отпуска отрицательно повлияет на работу всей организации.

Во-вторых, график отпусков обязаны соблюдать как работодатели, так и работники. Это установлено статьей 123 Трудового кодекса. Поэтому в период нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021 года предоставить работникам ежегодные оплачиваемые отпуска обязаны в соответствии с графиком. И не важно работает организация или нет.

Работник может попросить работодателя о переносе отпуска. Работодатель сам решает: разрешать или нет.

Обратите внимание, что у организации нет обязанности переносить работнику отпуск, который включен в график отпусков.

Если работодатель идет на встречу и переносит отпуск, то возьмите с работника заявление о переносе, издайте приказ и ознакомьте с ним работника.

Таким образом, перенести или продлить отпуск из-за нерабочих дней нельзя, если не будет согласия работника и работодателя.

Образец приказа о переносе отпуска работника в связи с нерабочими днями смотрите ниже.