Поденный учет рабочего времени
Последний раз обновлено:
Поденный учет рабочего времени используется при шестидневной рабочей неделе. При шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня не может превышать:
- 7 часов – для тех категорий работников, которым установлена 40-часовая рабочая неделя;
- 6 часов – для тех категорий работников, которым установлена 36-часовая рабочая неделя;
- 4 часа – для тех категорий работников, которым установлена 24-часовая рабочая неделя.
Обратите внимание: при поденном учете рабочего времени не допускается взаимозачет переработки в течение одного дня и недоработки в другие дни.
При поденном учете рабочего времени работа сверх установленной продолжительности дня считается сверхурочной.
О том, как оплатить работу в сверхурочное время, смотрите ситуацию «Доплата за работу в сверхурочное время» (раздел «Доплаты, надбавки и компенсации»).
График работы может выглядеть так:
|
АО «АКТИВ»
ГРАФИК РАБОТЫ
* Примечание: в течение рабочей смены работникам предоставляется не более 2-х часов отдыха и не менее 30 минут (ст. 108 ТК РФ). |
Связаться с нами