Добровольные взносы на обязательное пенсионное страхование
Последний раз обновлено:
Каждый гражданин может лично или через работодателя перечислять дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (ст. 4 Федерального законаот 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ). Размер уплачиваемого дополнительного взноса на накопительную пенсию не ограничен и определяется сотрудником самостоятельно.
Заявление на добровольные взносы
Если сотрудник примет решение о перечислении дополнительных взносов, то он должен подать заявление в СФР или своему работодателю по форме ДСВ-1. В заявлении нужно указать:
- страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина;
- фамилия, имя, отчество гражданина;
- место жительства гражданина.
Обратите внимание: форма заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (форма ДСВ-1) и инструкция по его заполнению утверждены приказом СФР от 17 ноября 2023 г. № 2282.
Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию
Полученное заявление работодатель в трехдневный срок направляет в территориальное отделение СФР по месту своей регистрации. Форма заявления утверждена фондом.
Работодатели (в том числе и реорганизованные фирмы), среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 10 человек, представляют полученные заявления в СФР в электронной форме.
Обратите внимание: не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления, СФР направляет гражданину уведомление о получении заявления. В нем указывается дата вступления в правоотношения в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию.
В случае если у гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет в СФР, он одновременно с заявлением представляет самостоятельно или через работодателя сведения, необходимые при начальной регистрации.
В любой момент сотрудник может подать заявление о прекращении или возобновлении перечислений. Для бухгалтерии фирмы действие любого заявления начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем его подачи.
Сотрудник, желающий уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию через работодателя, должен указать в подаваемом работодателю заявлении размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного взноса.В этом случае компания рассчитывает размер указанных взносов, удерживает их из выплат сотрудника и перечисляет в бюджет.
Дополнительно работодатель может платить взносы в пользу сотрудника за счет собственных средств. Данное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. Взносы работодателя включаются в состав пенсионных накоплений сотрудников, в пользу которых уплачены такие взносы (части 1, 4 ст. 8 Закона № 56-ФЗ).
Когда можно получить социальный вычет
Обратите внимание: лица, уплачивающие добровольные взносы, могут получить социальный вычет по НДФЛ в размере не более 120 000 рублей в год по договору (договорам) добровольного пенсионного страхования и по уплате дополнительных взносов на накопительную пенсию.
Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений застрахованных лиц, имеющих право на страховую пенсию, но не обратившихся за ней, определяется исходя из увеличенной в четыре раза суммы дополнительных взносов, уплаченной лицом за истекший календарный год, но не может составлять более 48 000 рублей в год.
Обратите внимание: общая сумма взносов вместе со взносами по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования или негосударственного пенсионного обеспечения работников учитывается при налогообложении прибыли организаций в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда (абз. 1,7 п. 16 ст. 255 НК РФ).
Связаться с нами