Договор возмездного оказания услуг
Последний раз обновлено:
По этому договору физическое лицо обязано оказать организации услуги, определенные в договоре (например, консультационные, информационные, медицинские и т. д.). Организация должна эти услуги оплатить (ст. 779 ГК РФ).
По договору возмездного оказания услуг организация является заказчиком, а физическое лицо, которое оказывает услуги, – исполнителем.
Договор возмездного оказания услуг заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр остается в организации, а второй – у лица, оказывающего услуги.
Договор может предусматривать, что услуги предоставляют на постоянной основе или разово. Например, вы можете заключить с юристом договор возмездного оказания услуг на постоянной основе, определив в нем вид выполняемой работы, размер и порядок ее оплаты. Этот договор также может быть заключен только на время конкретного судебного разбирательства.
Порядок оплаты услуг устанавливают в договоре. Если исполнитель не может оказать услуги по вине заказчика (например, из-за отсутствия необходимых документов), организация (заказчик) все равно должна выплатить ему вознаграждение, указанное в договоре.
Если услуги не могут быть оказаны по обстоятельствам, не зависящим от сторон, то заказчик должен оплатить исполнителю все понесенные им расходы, связанные с выполнением договора (если иное не предусмотрено договором).
АО «Актив» заключило договор о возмездном оказании услуг с Сомовым. Сомов работником «Актива» не является. Он также не является индивидуальным предпринимателем. По договору Сомов должен оказать «Активу» консультационные услуги. Сумма вознаграждения составляет 2000 руб. за 1 час консультации. Сомов провел консультацию в течение 3 часов.
Договор не предусматривает страхование Сомова от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Стандартные налоговые вычеты Сомову не предоставляют. В отчетном году «Актив» уплачивает взносы на ОПС по ставке 22%, на ОМС – по ставке 5,1%.
Сумма вознаграждения Сомову составит:
2000 руб./ч × 3 ч = 6000 руб.
Бухгалтер «Актива» сделает проводки:
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 76
– 6000 руб. – начислено вознаграждение по договору возмездного оказания услуг;
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 69-2
– 1320 руб. (6000 руб. × 22%) – начислены взносы на обязательное пенсионное страхование;
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 69-3
– 306 руб. (6000 руб. × 5,1%) – начислены взносы на обязательное медицинское страхование;
ДЕБЕТ 76 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»
– 780 руб. (6000 руб. × 13%) – удержан налог на доходы физических лиц;
ДЕБЕТ 76 КРЕДИТ 50-1
– 5220 руб. (6000 – 780) – выплачено вознаграждение Сомову по договору из кассы организации.
Связаться с нами