На что обратить внимание в первую очередь

Проводить любую проверку (плановую/внеплановую, документарную/выездную) инспекторы могут, если имеют при себе удостоверения установленного образца. С этим документом они вправе беспрепятственно посещать компании в любое время суток. Так сказано в статье 357 Трудового кодекса РФ. Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ установил дополнительные требования: у инспекторов должно быть распоряжение (приказ) о проведении проверки.

Как правило, проверку проводит один инспектор. Но если к вам пришли несколько человек, посмотрите, указаны ли они в распоряжении. Проводить проверку вправе только тот чиновник, фамилия которого есть в предъявленном документе. Сделайте копию распоряжения или хотя бы перепишите данные инспекторов.

Обратите внимание на вопросы проверки. Инспекторы не могут выходить за их рамки. Например, если тема проверки – выдача заработной платы, то проверять вопросы, связанные с увольнением работников, контролеры не вправе. Так сказано в Федеральном законе от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ (ст. 15).

Распоряжение, в котором не указан предмет (вопросы) проверки, незаконно. Если с предъявленными документами все в порядке, но вы не пустили инспектора на свою территорию, он может составить протокол об этом нарушении и направить его районному или мировому судье.

Подобные меры трудовые инспекторы применяют крайне редко. Если дело совсем уж плохо, обращаются за помощью в полицию (чаще всего к участковому).