Наверх

Требования к содержанию Положения об отделе кадров

Последний раз обновлено:

Закон не установил строгой формы этого документа, поэтому каждая фирма решает сама, какие вопросы в нем отражать. Обычно положение начинается с преамбулы, которая указывает предназначение документа. Затем идет основной текст, состоящий из разделов:

  1. Общие положения.
  2. Цели, задачи, функции.
  3. Полномочия.
  4. Взаимодействие.
  5. Ответственность.
  6. Заключительные положения.

Остановимся на каждом разделе подробнее.

В разделе «Общие положения» указывают цели кадровой работы, полное и сокращенное название кадрового подразделения, руководств

Извините, продолжение доступно только платным пользователям бератора

В марте вы можете купить бератор
со скидкой 2 000 руб. и получить доступ
на 3 месяца бесплатно! Ваши преимущества:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по самой выгодной цене
  • Все новые функции и возможности бератора вы будете получать бесплатно!


< Предыдущая страница Следующая страница >
У вас есть вопросы?
Мы вам позвоним