Вводный инструктаж по гражданской обороне

Последний раз обновлено:

Все организации должны проводить вводный инструктаж по гражданской обороне со своими сотрудниками. 

Такая обязанность установлена постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 года № 841.  

Согласно этому документу все организации-работодатели:

• разрабатывают с учетом особенностей деятельности организаций программу обучения по гражданской обороне (ГО);
• создают и поддерживают в рабочем состоянии соответствующую учебно-материальную базу (письмо МЧС России от 27 февраля 2020 г. № 11-7-604);
• разрабатывают программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне;
• организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы;
• планируют и проводят учения и тренировки по гражданской обороне.

Кто проводит инструктаж по гражданской обороне

Инструктаж по гражданской обороне в организации может провести:

• специалист по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, если есть такой специалист;
• специалист по охране труда;
• иной сотрудник, уполномоченный руководителем (имеющий соответствующее обучение).

Как могут оштрафовать за непроведение

Ответственность организаций за невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения установлена пунктом 2 статьи 20.7 КоАП РФ.

Оштрафовать могут

• должностных лиц – в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
• юридических лиц – от 100 000 до 200 000 рублей.

Когда проводить вводный инструктаж

Работодатель обязан провести инструктаж по гражданской обороне с новыми работниками в течение первого месяца его работы.

Периодичность проведения инструктажа по гражданской обороне работников устанавливают в Программе.

Вводный инструктаж по гражданской обороне: как проводят

Для проведения вводного инструктажа нужно утвердить программу проведения инструктажа, а также форму журнала учета его прохождения.

Примерный порядок реализации вводного инструктажа по ГО направлен письмом МЧС России от 27 февраля 2020 г. № 11-7-605.

Этим документом утверждены и примерные программы для инструктажа.

При разработке программы нужно учитывать:

• особенности деятельности (опасные производственные факторы) и месторасположения (топо-, географические, административно-юридические) организации;
• отнесение организации к категории по ГО;
• положения плана ГО организации, плана действий по предупреждению и ликвидации ЧС и других документов, регулирующих организацию и планирование мероприятий по ГО и защите от ЧС природного и техногенного характера;
• вероятность попадания организации в зоны возможных разрушений, радиоактивного загрязнения, химического заражения и катастрофического затопления;
• оценку возможной обстановки, которая может сложиться в результате применения потенциальным противником обычных современных средств поражения. 

Вводный инструктаж по ГО проводят с целью доведения до работников:

• прав и обязанностей работников в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера;
• возможных опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС природного и техногенного характера;
• основных требований по выполнению мероприятий ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера;
• способов защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС природного и техногенного характера;
• порядка действий по сигналам оповещения;
• правил поведения и действий при возникновении ЧС природного и техногенного характера и выполнении мероприятий ГО;
• информации об ответственности за нарушения требований в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера.

Кто проходит вводный инструктаж по ГО

Вводный инструктаж по ГО проходят:

• вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;
• лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.

Вводный инструктаж должен быть проведен в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица).

Что должен знать работник по окончанию инструктажа по ГО

По завершению прохождения инструктажа по ГО инструктируемый должен знать:

• потенциальные источники опасностей, которые могут привести к ЧС в организации (на территории организации), виды ЧС, характерные для территории расположения организации, опасности, которые могут возникнуть при военных конфликтах;
• установленные в организации способы оповещения при угрозе и возникновении ЧС и военных конфликтов;
• принятые в организации основные способы защиты от опасностей, возникающих при указанных ЧС и возможных военных конфликтах, правила действий при угрозе и возникновении данных опасностей;
• места хранения средств индивидуальной защиты и расположения средств коллективной защиты (при наличии их в организации);
• место расположения сборного эвакуационного пункта.

Кроме того, он должен уметь:

• действовать по сигналам оповещения;
• действовать при объявлении эвакуации;
• использовать средства индивидуальной и коллективной защиты.

Итоги вводного инструктажа по ГО

Работодатели разрабатывают журнал учета проведения инструктажа по ГО.

В журнал учета нужно вносить запись о факте прохождения работником вводного инструктажа по ГО, содержащую:

• дату проведения инструктажа;
• ФИО, наименование должности, подписи инструктируемого и инструктирующего лиц;
• отметку о проверке усвоения информационного материала.