Куда подавать документы на субсидию

Последний раз обновлено:

Подача заявления на субсидию состоит из двух этапов. Сначала нужно подать заявление в службу занятости, затем в СФР. 

Заявление в службу занятости

Если все условия для субсидии соблюдены, работодателю нужно подать заявление в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России» – https://trudvsem.ru/information-pages/support-program.

К заявлению прилагается перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан.

Далее служба занятости подбирает работодателю кадры. О подборе кандидатов центр занятости сообщит в личном кабинете.

Заявление в Социальный фонд

После того, как новый сотрудник отработает месяц, работодателю нужно подать заявление в Фонд на получение субсидии. Направить заявление также нужно дистанционно – через систему «Соцстрах» или с помощью иных сервисов информационного взаимодействия с СФР.

Заявление формируется с указанием сведений:

а) о работодателе:

• наименование организации;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;
• ИНН;
• код причины постановки на учет;
• ОГРН или ОГРНИП;
• реквизиты для перечисления субсидии (наименование банка, банковский идентификационный код, корреспондентский счет, номер расчетного счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом);

б) по каждому трудоустроенному безработному гражданину:

• фамилия, имя, отчество (при наличии);
• дата рождения;
• СНИЛС;
• сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
• размер районного коэффициента;
• дата заключения трудового договора и дата, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей;
• дата и номер приказа работодателя о приеме на работу безработного гражданина;

в) о подтверждении соответствия установленным условиям.

Подать это заявление нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2024 года.

Проверка работодателя и выплата субсидии

Фонд вправе истребовать у работодателя соответствующие документы и осуществлять проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан.

Социальный фонд проверит все сведения о работодателе и трудоустроенных молодых людей в рамках межведомственного взаимодействия.

Предоставление субсидии по истечении 3-го месяца и по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина также производится Фондом после проведения проверки и идентификации, но не позднее 27 декабря текущего года.

Если нарушений при проверке не будет выявлено, то в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления субсидию перечислят на счет работодателя.