Требования к СИЗ

Последний раз обновлено:

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ) должны соответствовать требованиям безопасности. Это значит, что они должны пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия (ст. 221 ТК РФ).

Классы средств защиты

Класс СИЗ зависит от степени риска, которому подвергается работник.

Первый класс защиты — это СИЗ простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда работнику. Например, медицинская маска.

Второй класс — это СИЗ сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью работника (п. 5.5 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), принятого решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878).

Отметим, что в копиях сертификатов и деклараций должны стоять печати поставщиков. Это подтверждает качество и надежность средств защиты.

Минтруд России в письме от 6 марта 2017 года № 15-2/ООГ-577 сообщил: если СИЗ не подпадают под действие Технического регламента ТР ТС 019/2011, но включены в Типовые нормы (например, футболка), то выдавать их работникам можно при условии прохождения процедуры соответствия требованиям Технического регламента Таможенного союза «О безопасности продукции легкой промышленности» (ТР ТС 017/2011), принятого решением комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 876.

Сроки эксплуатации СИЗ

В соответствии с пунктом 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, включающими в себя сроки выдачи СИЗ и соответствующими его виду деятельности.

Обратите внимание, что требований, связанных с продлением сроков носки СИЗ в зависимости от времени выполнения работником работ, законодательством не предусмотрено. Но работодатель не вправе увеличивать первоначальный срок носки СИЗ. 

Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ.

Когда можно продлить срок носки СИЗ

СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними:

• стирки, 
• чистки, 
• дезинфекции, 
• дегазации, 
• дезактивации, 
• обеспыливания, 
• обезвреживания,
• ремонта. 

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливают уполномоченным  должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии).

Такое решение нужно зафиксировать в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Срок носки указанных СИЗ не должен превышать:

• срока хранения - для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения;
• срока годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ.

Замена непригодных СИЗ до истечения срока их носки

Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Чтобы заменить СИЗ, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки, нужно составить акт. Акт составляет работодатель работодателя с участием представителя профсоюзного комитета (при его наличии).

Вот образец акта:

В личную карточку СИЗ должна быть занесена информация о выдаче работникам и возвращении ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

При этом в личной карточке учета выдачи СИЗ должны быть указаны процент годности средств индивидуальной защиты. В случае их непригодности процент годности должен быть указан 0.