Поиск внутри фирмы
Последний раз обновлено:
Самый распространенный способ внутреннего поиска – это объявления о вакансии во внутренних средствах информации: корпоративной газете, стенной газете, специально изданных информационных листках, а также обращение к руководителям подразделений с просьбой выдвинуть кандидатов с требуемыми характеристиками.
Поиск внутри фирмы имеет много преимуществ:
- не требует значительных финансовых затрат;
- укрепляется авторитет руководства в глазах сотрудников.
Недостатки такого поиска:
- нередко руководители подразделений «скрывают» лучших сотрудников, чтобы сохранить их «для себя»;
- возможности выбора ограничены числом сотрудников фирмы, а среди них может не оказаться необходимых людей.