Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60)
Последний раз обновлено:
Для записки-расчета о предоставлении отпуска предусмотрен типовой бланк. Его форма утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1.
Записку-расчет составляют в одном экземпляре. На основании записки-расчета бухгалтер должен начислить и выплатить сотруднику отпускные.
На лицевой стороне записки-расчета указывают период работы, за который предоставляется отпуск, количество дней отпуска, а также даты его начала и окончания.
На оборотной стороне записки приводят данные, необходимые для расчета суммы отпускных, причитающейся к выдаче сотруднику.
Здесь указывают:
- расчетный период, учитываемый при расчете отпускных (графы 1 и 2). Расчетным периодом являются 12 последних календарных месяцев (с 1-го по 30-е (31-е) число включительно), которые предшествуют уходу работника в отпуск;
- количество дней в расчетном периоде (графа 4);
- среднедневной заработок сотрудника в расчетном периоде (графа 6);
- количество дней отпуска (графы 7 и 11);
- сумму отпускных, причитающуюся к выплате (за минусом налога на доходы) (графа 23).
Лицевую сторону записки-расчета подписывает работник кадровой службы, а оборотную – бухгалтер организации.
Записка-расчет должна храниться в архиве организации пять лет.
С 6 февраля 2019 года сотруднику АО «Актив» Иванову фирма предоставляет ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В расчетный период войдут февраль – декабрь 2018 года и январь 2019 года.
Месячный оклад Иванова – 5000 руб. В июле работник болел и отработал всего 10 рабочих дней (14 календарных дней).
В июле – 21 рабочий день. Зарплата Иванова за июль составила:
5000 руб. : 21 раб. дн. × 10 раб. дн. = 2380,95 руб.
Количество календарных дней июля, которые войдут в расчетный период, определим так:
29,3 : 31 × 14 календ. дн. = 13,23 календ. дн.
29,3 – среднемесячное число календарных дней в году.
Для упрощения примера порядок применения налоговых вычетов для расчета НДФЛ рассматривать не будем.
Сумму отпускных рассчитаем так:
(2380,95 руб. + 5000 руб. × 11 мес.) : (13,23 календ. дн. + 29,3 календ. дн. × 11 мес.) × 28 календ. дн. = 4788,44 руб.
Сумма налога на доходы физических лиц составит:
4788,44 руб. × 13% = 622,50 руб.
Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику выглядит так:
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
Связаться с нами