Оформляем прием на работу
Последний раз обновлено:
Прием сотрудников на работу, как правило, производят на основании их заявлений. В заявлении сотрудник должен указать:
- дату, с которой он приступает к работе;
- должность, на которую он поступает.
Заявление составляют в свободной форме, так как типового бланка для него не предусмотрено.
Вот образец заявления:
|
Генеральному директору Заявление Прошу принять меня в АО «Актив» на должность кладовщика с 5 февраля 20** года
|
На основании заявления кадровая служба организации оформляет приказ о зачислении сотрудника на работу (форма № Т-1 или Т-1а) и оформляет его личную карточку (форма № Т-2).
После этого с сотрудником заключают трудовой договор. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор заключают в письменной форме в 2 экземплярах: один передают работнику, другой остается в организации.
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
Связаться с нами